Hoe we werken

Kort gezegd: Aandacht voor de zachte en harde kant van groeien en transformeren: gericht op mens, proces en resultaat.

We zorgen voor een stevige basis van waar je overzicht hebt. Problemen maken we stap voor stap zichtbaar en aanpakbaar. Jullie vraagstuk vertalen we samen naar praktische stappen die je morgen toepast.

Ervarend leren

  • Doen! Echte gesprekken, in plaats van praten over…
  • Praktische handvatten voor jouw werkomgeving
  • Focus op gedrag èn structuur. Hart, buik, hoofd.
  • Bij jou intern of op een inspirerende locatie

Co-creatie voor kwaliteit

  • Grondige intake, slim ontwerp, iteratief proces.
  • Klein starten, pragmatisch uitbouwen en implementeren
  • Slim verbinden van teams en vraagstukken in de hele organisatie
  • Inzoomen en uitzoomen op organisatiedynamiek met (on)gevraagd advies

Principes waarmee we werken

  • Veilig voelen met wie je bent, en alles dat daarbij hoort
  • Ruimte voor stretchen, groeien en genieten van de reis
  • Hard op de inhoud en vertragen als het spannend wordt
  • Integrale trajecten met praktijk-, classroom- en online leren

Helpende perspectieven

Met deze partners werk ik met veel plezier samen vanuit een zelfde visie, met aanvullende expertises. Lees hier waar we voor staan

Laura van der Linden – Tilia & Aberkyn (McKinsey)
Arne Stoffer – Next Changemakers & Academie voor organisatiecultuur
Chiel Zwarts – Organisatiebioloog
Niels Buter - &Buter
Imre van der Bijl – More Chi Martial Arts
Emily Hasekamp – Motifactory
Mirjam van Keulen – Buro Bron
Liesbeth van Alphen – Flying Zebra
Diederick Stoel – Profitwise